刚出炉的郑州职业供求分析报告也显示，今年上半年，以机械、电子加工、车工、钳工等为代表的技能型人才供不应求。
【现场】近半数企业招技能型人才
“当初要是学个技术，现在说不定更好找工作了，工资待遇也不低。”昨天上午，22岁的小王在招聘会现场有些后悔地说。刚从北京一所高校毕业的他，学的是劳动与社会保障专业。如今，虽然已经应聘过八九家公司，但均没成功。
的确如小王所言，大河报记者昨天在现场也看到，参会的上百家企业中，近半数均招聘车工、钳工、焊工等技能型人才，而且开出的工资基本都不低于2500元，有些工种甚至高达4500元。
除了优厚的工资待遇，不少企业还给出诱人的承诺。“只要你跟公司签3至5年合同，我们保证啥技术都给你教会；没有女朋友的话，公司也会想办法给你介绍。”郑州一家具公司招聘负责人面对求职者时说。
对此，很多大学毕业生则无奈地调侃，“我们这些非技能型人才只能‘眼巴巴’地看着了……”
【报告】郑州技能型人才供不应求
郑州市职介中心刚刚发布的上半年职业供求分析报告也显示，上半年，郑州技能型人才供不应求的现象日益突出。目前，企业用车工、钳工等技术工种的工资待遇一般为每月2500元到3500元，高级技师技工的工资待遇达4000元以上，超过其他大部分招聘岗位的工资待遇水平，但仍难以招到这方面人才。
除了技能型人才需求量大，报告中还指出，从年龄供需情况来看，16至24岁，单位用人的需求比重为0.68%，然而求职者的比重却高达54.03%。也就是说，24岁以下的求职者最容易遭企业拒绝。
报告还显示，上半年，郑州超八成岗位月薪低于3000元。郑州市单位招聘工资水平自去年三季度以来增幅减小，呈逐步趋稳态势。具体说来，上半年，1000至2000元的招聘岗位所占比例为28.56%，2000至3000元的招聘岗位所占比例为57.73%。